濟南仁和人力資源服務有限公司
 
 
 
滾動公告
              總經理致辭
    發達國家的人口80%在城鎮就業居住,20%在農村就業居住,我國的城鎮化進程駛入了快車道。一方面,大量的農村人力資源需要轉移到城鎮用工單位就業,過上現代文明的都市生活。另一方面,城鎮化建設需要大量的人力資源。勞務派遣順應時代潮流,架起了農村人力資源通向城鎮用工單位的金橋。求職人員可獲得到知名單位和大城市就業居住的機會,求職成本低,權益有保障。用工單位可招用到生產一線需要的優秀人才,機制靈活,成本和風險低。選擇仁和勞務派遣是求職人員和用工單位的權利,服務至上是我公司的宗旨。我們將以專業的水平,真誠的態度,盡心盡力的為求職人員和用工單位提供優質服務。
職業介紹

    職業介紹服務范圍
      
       1. 信息服務。包括勞動力市場信息收集、信息交流與信息發布等。   
   2.咨詢服務。包括就業政策法規及服務咨詢、職業培訓信息咨詢、求職和用人咨詢、個人開業咨詢和企業勞動人事管理咨詢等。   
   3.指導服務。包括職業能力測試評估、職業分析與評價、職業生涯設計、求職及用人觀念和方法指導等。   
   4.介紹服務。包括求職和用人面談、介紹就業和推薦用人、舉辦招聘洽談會、引導勞動者流動就業等。   
   5.委托服務。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案,以及受勞動行政部門委托,辦理勞動合同鑒證及有關職業培訓和社會保險等事務。   
 6.管理服務。包括就業登記、單位用人備案、職業介紹服務中的爭議處理、協助進行勞動力市場監督檢查、協助組織和管理勞動者流動就業等。 

職業介紹工作的內容


    求職登記,崗位空缺登記,職業指導,職業咨詢,職業需求,信息的收集、整理、發布,就業預測預報。介紹就業或推薦培訓等。  
1. 對勞動者求職和用人單位招聘用人進行登記。求職登記的主要項目包括求職者本人的基本情況,職業經歷,技能水平,求職愿望等等;用人單位招聘登記的主要項目包括用人單位的基本情況,用人條件,工資待遇等等。  
2. 為求職的失業人員、需要轉換職業的在職職工、農村剩余勞動力轉移和其他人員提供職業需求信息,推薦用人單位。  
3. 為用人單位提供勞動力資源信息,為其推薦求職者。  
4. 對勞動者求職和用人單位招聘提供職業指導和職業咨詢??茍鄖籩罷咚刂實牟饈院湍芰ζ攔攔ぷ?,幫助其了解職業狀況,掌握求職方法,指導用人單位正確招聘用人和按規定招聘用人。  
5. 向職業培訓機構提供職業需求信息,推薦需要培訓的人員。  
6. 為特殊群體人員和長期失業者提供專門的職業介紹服務。  
7. 通過組織勞務輸出、舉辦洽談會,以及提供勞務承包、勞務協作等活動,根據需要開展推薦臨時用工、家庭服務員等服務,為求職者提供直接的就業服務。  
8. 建立勞動力市場信息資源庫,開展勞動力供求情況預測、預報,進行勞動力供求信息咨詢服務,收集、整理和發布勞動力市場信息。  
政府勞動保障部門所屬職業介紹機構,在勞動保障行政部門的委托下,還可在如下范圍內開展為求職者和用人單位的服務活動:  
       提供就業政策法規及服務咨詢、職業培訓信息咨詢、求職和用人咨詢、個人開業咨詢和企業勞動人事管理咨詢等的咨詢服務;  
       提供職業能力測試評估、職業分析與評價、職業生涯設計、求職及用人觀念和方法指導等的職業指導服務;  
       提供求職和用人雙方面談、介紹就業和推薦用人、舉辦招聘洽談會、引導勞動者 流動就業等的職業介紹服務;  
       提供受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案,以及受勞動保障行政部門委托,辦理勞動合同鑒證及有關職業培訓和社會保險等事務的委托服務;  
       提供就業登記、單位用人備案、職業介紹服務中的爭議處理、協助進行勞動力市場監督檢查、協助組織和管理勞動者流動就業等的管理服務。

職業介紹的作用
      
      
       一是促進勞動力市場的培育和發展 
同其他生產資料市場一樣,勞動力市場也是機制和載體的統一。職業介紹是勞動力市場的主要載體之一,承擔著培育和發展勞動力市場的重要職責。通過職業介紹,可以有效地調節勞動力市場上的供求關系,促進勞動力資源在勞動力市場上的合理配置,使勞動者和生產資料實現有機結合,促進勞動力的供需平衡。因此,職業介紹事業的發展程度,直接影響著勞動力市場的培育和發展。 
二是促進用人單位和求職者的相互選擇 
職業介紹是用人單位選擇用人和求職者選擇職業的結合點,職業介紹通過收集和提供空崗、求職信息,溝通供求雙方的相互聯系,縮短招聘和求職時間,促進勞動者和生產資料的盡快結合,合理配置;職業介紹通過開展職業指導、職業咨詢、幫助求職者掌握求職方法和技巧,指導用人單位正確選人和確定招聘方式,從而會極大地提高雙方選擇的成功率。 
三是促進勞動力的合理流動 
科技的進步和激烈的市場競爭,使得產業結構的調整周期越來越短,要調整產業結構,勢必要調整不適應新產業要求的富余人員,吸納新的勞動力,適應產業發展要求,實現勞動者技能的轉換,這就客觀上要求勞動力能夠合理流動。 
      職業介紹在勞動力流動中發揮著重要作用。通過職業介紹機構及時、快捷的服務,可以使企業加快勞動力結構調整的步伐,從而促進產業結構的調整。同時,職業介紹機構通過開展積極主動的就業服務,可以減少勞動者職業流動過程中的人為障礙,節省其職業轉換的時間,提高效率。 


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